Werden Sie Teil unseres Teams
Life long Learning
Als Arbeitgeber stehen wir für Stabilität, Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven – und für Innovation, die echten Mehrwert schafft.
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Unsere Arbeitsweise
Unsere Teams arbeiten interdisziplinär an realen Aufgabenstellungen – von der ersten Idee bis zur validierten Lösung. Dabei übernehmen unsere Mitarbeitenden früh Verantwortung und gestalten aktiv mit.
Einstiegsmöglichkeiten - Karriere mit Perspektive
Bei uns fördern wir das Lernen im Projekt, Wissenstransfer und kontinuierliche Weiterentwicklung. Karriere bedeutet bei uns fachliche Exzellenz, Projektverantwortung, Führung oder die Rolle als anerkannte:r Expert:in.
Unsere Mitarbeitenden entwickeln sich entlang klarer, aber flexibler Karrierepfade – angepasst an ihre Stärken, Interessen und Ziele.
Bei Seibersdorf Laboratories finden Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen ihren Platz. Ob am Beginn der Karriere oder mit langjähriger Erfahrung – wir bieten Einstiegsmöglichkeiten in ein Umfeld, in dem Innovation Verantwortung bedeutet.
Sie arbeiten früh an realen Projekten in Service, Entwicklung oder Produktion, sammeln Praxiserfahrung und gestalten Ihren Einstieg in die Technologie- und Innovationswelt Österreichs aktiv mit.
Sie bringen Ihr Fachwissen in anspruchsvolle Entwicklungs-, Prüf- oder Beratungsprojekte ein und übernehmen Verantwortung für Lösungen mit Wirkung.
Sie gestalten Innovationsprozesse, entwickeln Teams und prägen die technologische Zukunft der Seibersdorf Laboratories.
Das NextGen Programm
“Wir sollten alle die Führungskräfte sein, die wir uns selbst gewünscht hätten.”
Zitat aus Impulse, Simon Sinek - Autor und Unternehmensberater
NextGen ist das Programm der Seibersdorf Laboratories, um zukünftige Führungskräfte im Unternehmen zu identifizieren und zu fördern.
Das Programm fördert die Persönlichkeitsentwicklung und soll zu unternehmerischen Denken ermutigen. Mit Schulungen und Workshops werden die Teilnehmenden des Programms auf eine zukünftige Führungsrolle vorbereitet.
Ziel ist es, ein gemeinsames Führungsverständnis für das Unternehmen zu entwickeln.
Zitat
Warum ist Innovation bei uns ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit?
„Als Wissensorganisation ist es für uns selbstverständlich, Wandel aktiv zu gestalten und Verantwortung für die Zukunft zu übernehmen. Innovation ist in unseren Fachbereichen fest verankert, wird durch den engagierten Einsatz unserer Mitarbeitenden kontinuierlich vorangetrieben und durch die Geschäftsführung gezielt gefördert.
Damit sichern wir die Zukunft unseres Unternehmens und unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit durch innovative, nachhaltig wirksame Lösungen zu stärken.“
Dr. Markus Neumann
CEO Seibersdorf Laboratories
Unsere Mitarbeitenden
profitieren von zahlreichen Benefits
Leistungsfähige Innovation braucht ein Umfeld, das Freiraum schafft. Seibersdorf Laboratories bietet moderne Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und ein stabiles Umfeld, das langfristige Perspektiven ermöglicht.
